1. 企业伦理，伦理道德在阻止企业违规生产和污染环境方面起到什么作用？
起到思想教育的作用，但不是决定性作用等等
2. 企业社会责任金字塔理论提出来哪几项社会责任？
关于企业社会责任的主要内容，世界各国学者以及组织机构分别提出了各自的观点。卡罗尔提出的企业社会责任金字塔模型中指出，企业社会责任从下往上共包括四个方面责任：经济责任、法律责任、伦理道德责任和慈善责任。
企业社会责任，乃指企业在谋求利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。对雇员的责任、对消费者的责任、对债权人的责任、对环境、资源的保护与合理利用的责任、对所在社区经济社会发展的责任以及对社会福利和社会公益事业的责任。
3. 如何培养减少歧视的企业伦理氛围？
我认为属于。
我认为伦理在家庭中指家长对待子女、家庭和子女对待家长、家庭的方式、态度。道德则是这种方式、态度的好坏、善恶。那么中的伦理应该是业主对待员工、和员工对待业主、的方式、态度。因为业主在一定范围内代表了的态度和方式，所以业主给女性员工低工资，或不允许女性员工去做她可以做的内事情就属于对女性员工的歧视，属于伦理道德。4. 企业伦理道德规范不包括什么内容？
企业伦理道德规范不包括个人隐私。
5. 会不会冲击社会道德伦理？
企业讲狼性文化很正常的。俗话说，商场如战场，在商战中，弱肉强食的丛林法则很正常。不是老有人说，商人的本性就是唯利是图啊。就象当今的美国总统唐纳德.特朗普一样，他上任的口号就是打着“美国优先”，”美国再次伟大”的旗号，凡是他认为别国损害了美国的利益，不管他是盟友还是对手，统统不讲情面，今天对中国挥舞贸易关税大捧，打压中国和围赌华为，中兴公司。或对其欧洲盟友增加军费开支，及亚洲小兄弟日本，韩国增加驻军军费开支等，无一不体现了一个商人出身的总统的本性啊。讲实话，站在美国本身角度出发，特朗普的做法没什么问题，只是他不按常理和套路出牌啊。一个国家如此，一个企业的老总也是同理，只要企业的老板在商海中运用丛林法则，讲究狼性文化，在不违反道德和伦理的前提下，他可以商海中尽情发挥吧，在商战中将对手打得落花流水啊。所以，狼性文化和伦理道德是二个不同范畴的东西，不能肯定狼性文化而否定伦理道德，反之，亦不能肯定伦理道德就否定狼性文化啊。这就是我的看法，供大家参考吧。
6. 人力资源管理的三大核心目标？
人力资源管理三个核心分别是关注组织、关注人以及寻求“组织”和“人”的匹配。每一个核心的存在都具有它的价值，也是人力资源管理的基础和相关目的。具体每一个核心内容如下：一、关注组织：人力资源管理是具有一定的管理论理的，也只有企业与人员之间建立起正式的结构关系，并且这种关系是建立在组织之上的，才可以达到更好的管理。
二、关注人：在20世纪的后期，人力资源管理提出了经济人假设的基础，并且通过了有效的激励以及严格的管理，从而达到了提高劳动效率的目的。也正是从那时起，开始人力资源管理有了关注人这一大核心。
三、寻求组织以及人的匹配：人力资源是企业的一个必备的资源，它的核心就是使得织织和人之间达成良好的关系。不仅仅要提高员工的满意度，同时也要使得组织形成一定的规范以及制度，达到一定的管理约束性。
7. 企业与消费者之间的伦理关系有哪些？
首先消费者行为是指消费者在寻找，购买，使用，评价和处理他们希望能够满足其需求的产品和服务过程中所表现的行为。
市场营销观念是指公司需要精确的确定目标市场的需要和需求，并比竞争对手提供更好的顾客满意度。市场营销者生产能销售出去的产品，而不是销售已经生产出来的产品。
两者的目标对象都是消费者，一个研究消费者的行为，一个研究消费者的需求。两者结合起来帮助企业做出市场需要和消费者喜欢的产品。影响企业的行为和方向。
不过消费者的行为和市场营销观念并不是固定不变的，随着大市场环境的变化，它两也相互影响，比如在在需求大于供给的年代，物资极度缺乏，企业只需要生产，产品上市一抢而空，消费者也不在乎产品质量，有总比没有好;在产能过剩的年代，企业大量的产品积压卖不出去，需要通过销售的手段影响消费者的购买行为。
而如今，物质已如此丰富，消费者有更多的选择，有更多的个性化需求，消费者的行为更加理性、个性。企业也需要调整产品策略和营销策略，将细分的目标客户作为营销的中心，提供与竞争对手差异化的优质服务和产品以满足客户需求。用品质和服务满足消费者的需求，影响消费者的行为。
